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萍乡交警聚焦打造过硬型交警队伍四个严格筑牢队伍教育管理篱笆
2018-11-28     来源: 字号:[            ]

按照支队关于大力开展“五型”交警队伍建设有关方案要求,直属大队聚焦过硬型交警队伍锤炼,以陕西高速交警辅警严重违纪违法问题为警示,深刻吸取教训,敏锐感知,深入查摆,举一反三,着力加强队伍管理,以四个更加严格坚决筑牢队伍教育管理篱笆。  

一、更加严格剖析吸取教训。迅速召开队伍建设专题会议,组织全体民民警、协警原原本本地学习部交管局《关于陕西渭南和咸阳交警支队高速大队个别交警辅警严重违纪违法问题的通报》,针对通报中查处的两起高速协警收黑钱问题,要求全体民协警务必以上述两起反面典型为“镜”,全面排查梳理队伍自身和执法办案特别是协警队伍管理方面存在的漏洞和风险,深入剖析产生问题隐患的深层次原因,认真吸取“一岗双责落实不力、规章制度悬挂空转、辅警队伍漏管失控、执纪问责流于形式”等深刻教训,采取针对性措施对症下药,彻底整改“队伍管理宽松软、纪律作风散乱差、责任落实乏假漏和执纪监督虚弱空”等问题不足,最大限度地筑牢决不触摸纪律规矩红线之底板。

二、更加严格落实一岗双责。坚持以“两学一做”学习教育活动常态化为抓手,以推进党规党纪和国家监察法宣传教育为平台,充分发挥大、中队领导示范带动作用,对《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》及相关党纪党规等先学一步、学深一层;充分利用党支部主题党日活动、每周工作例会及各类业务技能学习培训等时机,分层分类引导全体民协警深刻学习领会,着力提升政治素养,筑牢遵规守矩堤坝。与此同时,紧密结合当前交警大队领导干部素质提升行动进入排查整改问题的关键阶段,进一步树牢“以人民为中心”的执法理念,切实增强严格队伍管理的危机感、责任感和使命感,严格落实“一岗双责”,所有大、中队干部务必当好业务工作和廉政建设双重“第一责任人”,始终紧盯突出问题不放松,时刻反省存在短板不足,真正做到业务队伍两手抓两手硬。

三、更加严格规范执法管理。教育全体民警、协警牢固树立法律意识,坚持法无授权不可为、法定职责必须为,严格按照法律法规、规章和公安机关内部规范性文件要求,站位维护社会大局稳定的高度,在执勤执法过程中坚持宽严相济、突出重点,综合考虑事实情节,合理审慎作出处罚,严禁随意处罚、找茬处罚、变通处罚。同时严格执法记录仪使用管理,所有民警、协警上路执法执勤,必须一律按规定佩戴使用执勤执法记录仪,并对记录仪声像资料及时上传,实现与执法数据、勤务安排等系统关联比对。凡是群众举报的执法不规范问题,对没有执法记录仪声像资料且无其他证据佐证的,一律视为举报问题属实处理,严格问责相关责任领导及当事协警。

四、更加严格队伍监督问责。坚持将协警队伍管理作为当前加强队伍建设的重中之重,坚决克服对协警违法违纪问题“思想上不够重视,调查处理不够深入,作出处理决定就事论事,甚至简单一辞了之”之痼疾,严防执纪问责流于形式。坚持将监督问责贯穿于队伍教育管理的全过程,对发现的违纪违法苗头性问题,坚决严查彻查、一查到底。同时落实“一案双查”,在依纪依规依法处理涉案协警的同时,严肃追究监管民警及大中队领导干部的连带责任。



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